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试用期法律交叉复杂易误读 用人单位用工制度仍需完善“试用期虽短,但法律问题却不少。”梁良认为,当前,因我国劳动合同法对试用期的规定比较宽泛、劳资关系不平衡等因素,用人单位试用期内侵犯劳动者合法权益的现象时有发生。“目前,我国调整劳动关系的法律、法规及规章较多,部门法存在交叉,内部体系较为复杂。一些劳动者对法律、法规的理解不准确、不完整,存在误读。”王辉说。

卓胜微:上半年净利同比增119.5% 拟10派10卓胜微(300782)8月29日晚间披露半年报,上半年实现营收5.15亿元,同比增长99.08%;净利1.53亿元,同比增长119.52%;每股收益2.03元。公司拟每10股派发红利10元(含税)。近年来,公司已逐渐成为国内领先的射频前端芯片供应商,报告期内,公司整体毛利率52.92%,较去年同期增长0.81%。

小米生态链贡献能力提升空调依旧是格力主心骨从主营业务构成来看,虽然两家主业都较为清晰(小米是智能手机,格力则是空调),但也都在培育新的增长动能。其中小米IOT(物联网)产品逐渐贡献更多利润,成为小米的两大未来战略之一。格力短期内仍然无法脱离空调主业,其培育的智能装备业务等还需要一段时间才能开花结果。

——滥用概念,所有劳动合同都有试用期?王辉表示,一些用人单位对所有类型的劳动合同均约定试用期。实际上,法律规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月以及非全日制用工,双方不得约定试用期。“与试用期满后双方建立的正式劳动关系相比,试用期解除合同条件较宽,工资较低,滥用试用期会损害劳动者合法权益。”

“今天,社会主义中国巍然屹立在世界东方,没有任何力量能够撼动我们伟大祖国的地位,没有任何力量能够阻挡中国人民和中华民族的前进步伐。”任何企图干预中国内政、阻碍中国发展的把戏注定不会得逞,到头来只会是枉费心机一场空。责任编辑:祝加贝来源:每日经济新闻

□郭元鹏(媒体人)责任编辑:李锋2018版自贸区负面清单再缩减50条■本报记者苏诗钰见习记者孟珂日前,国家发改委、商务部发布《自由贸易试验区外商投资准入特别管理措施(负面清单)(2018年版)》,在农业、采矿、文化和增值电信领域,试点更大力度开放,并于2018年7月30日起施行。据悉,与上一年相比,清单条目从95条大幅缩减至45条。

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